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Défi Recrutement pour les TPEs / PMEs : Attirer les Talents

Dernière mise à jour : 27 janv.

Comprendre les Défis des TPE/PME dans le Recrutement

Les TPE, PME, artisans, commerces, etc. sont souvent en concurrence avec de grandes entreprises qui disposent de ressources plus importantes pour attirer des talents. De plus, la visibilité limitée de leurs offres d'emploi et le manque de reconnaissance de la marque peuvent également constituer des obstacles.


L'application Traverse la rue ! propose une approche simplifiée et innovante pour gagner en visibilité auprès des candidats

  • Valorisation de la Culture d'Entreprise : Mise en avant l'environnement de travail unique, une atmosphère de travail et les valeurs de l'entreprise.

  • Mise en avant avantages compétitifs : si vous avez des avantages tels qu'un salaire attractif, des horaires flexibles, des aides au logements ou aux transports par exemple l'application Traverse la rue ! met en avant ces avantages dans vos offres d'emploi.

  • Offres d'Emploi Ciblées : un filtrage automatique pour mettre en avant les candidats pertinents.

  • Échange direct entre entreprises & candidats : sans intermédiaire, vous échangez directement sur le tchat de Traverse la rue ! avec les chercheurs d'emplois qui vous intéressent



Mots-clés : TPE, PME, artisans, restauration, recrutement, emploi, recrutement, digitalisation, réseaux sociaux, traverse la rue, saisonniers.

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